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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Las 7 competencias del Líder Co.creador

Las 7 competencias del Líder Co.creador
Tomando como referencia una de las definiciones más acertadas de lo que es un líder, vamos a desglosar la definición y de ella iré explicando los 7 aspectos vinculados al líder, traducidos en lenguaje técnico como las 7 competencias del liderazgo Co.creador.

"El líder es aquél que por sus aptitudes personales, conocimientos y fortaleza de convicciones se constituye ante diferentes situaciones en el punto focal del grupo, orientando al mismo hacia los objetivos compartidos y otorgando continuidad y coherencia al desempeño de cada uno".

¿Quieres conocer las competencias que traducimos de esta definición?
Las competencias son esas pequeñas/grandes particularidades inherentes al perfil del líder.
Tomando como referencia una de las definiciones más acertadas de lo que es un líder, vamos a desglosar la definición y de ella iré explicando los 7 aspectos vinculados al líder, traducidos en lenguaje técnico como las 7 competencias del liderazgo Co.creador.
Las competencias son esas pequeñas/grandes particularidades inherentes al perfil del líder.
El líder es aquél que por sus aptitudes personales, conocimientos y fortaleza de convicciones se constituye ante diferentes situaciones en el punto focal del grupo, orientando al mismo hacia los objetivos compartidos y otorgando continuidad y coherencia al desempeño de cada uno.

De esta definición, se desprenden naturalmente los 7 aspectos claves asociados a un líder:

1. Aptitudes personales.

Es el SABER HACER, la EXPERIENCIA. Todo lo que sabemos hacer y ha sido aprendido desde la práctica.
Algunas de las competencias asociadas al líder desde este "saber hacer" son: innovador, creativo, estratega, ejecutor, desarrollador de talentos.

2. Conocimientos.

Es el SABER, la FILOSOFÍA. Todo lo que sabemos, la suma de los conocimientos adquiridos, ya sea a través del estudio de una carrera, por la vida misma o la conceptualización de las experiencias vividas.
Algunas de las competencias asociadas al líder desde este "saber" son: versátil, profesional, ético y visionario.

3. Fortaleza en las convicciones.

Es el SABER SER, la PASIÓN. La actitud, la forma de ser del líder.
Algunas de las competencias asociadas al líder desde este "saber ser" son: enérgico, sociable, asertivo, empático, concienzudo, responsable.

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4. Punto focal del grupo.

Aquí hacemos referencia a una de las competencias claves del líder. La FLEXIBILIDAD.
La traducimos en predisposición, versatilidad y mente abierta para reconocer y adaptarse a los cambios que se generan en el entorno, sin perder el rumbo de lo originalmente establecido.

5. Orientador del grupo.

La competencia de ESTRATEGIA. Implica el motivar al grupo, hacerlos parte, involucrarlos, comprometerlos.
La habilidad de manejar la influencia positiva en el grupo.

6. Objetivos compartidos.

La VISIÓN. Tener la claridad de perseguir un propósito de grupo y un propósito individual.
Implica contagiar con entusiasmo el movimiento a la acción, el generar sinergias para alcanzar ese anhelo compartido.

7. Continuidad y coherencia en el desempeño.

CONGRUENCIA
. El líder es el árbitro y mediador, imparcial y realista, quien estimula y respeta.
El líder se convierte en el símbolo y el ejemplo de buenas prácticas. Ser congruente significa pensar, decir y hacer en la misma dirección.

Y ahora que hemos recorrido las 7 competencias del líder co.creador,
¿Cuál es la competencia que más te resuena?
¿Con cuál te identificas más sintiendo que la tienes más desarrollada?
¿Qué competencia crees que te falta o que necesitas mejorar para llegar a ser un líder co.creador?

Si quieres saber más de este innovador programa de entrenamiento para desarrollar el liderazgo co.creador, te invitamos a experimentar una DEMO de 3 experiencias Líder Coach por 3 euros y a inscribirte en el entrenamiento Líder Coach, una formación que incluye sesiones presenciales, business coaching, mentoring estratégico, tutorías de acompañamiento y 50-70 "Experiencias Maestras de Liderazgo".

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Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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