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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


¿Conoces el talento de tu equipo?
“Existe una vitalidad, una fuerza vital, una aceleración (una energía) que se traduce en acción a través de ti, y porque sólo hay una persona como tú en todos los tiempos, esta expresión es única” Martha Graham

Cuando trabajaba seleccionado personal, llegaba un momento de la entrevista que era clave para poder descubrir si la persona que estábamos buscando se ajustaba al perfil que quería el cliente. Era el momento de conocer si el candidato conocía su valor añadido, la aportación que sólo él podía ofrecernos.

Al preguntarle:
¿En qué eres bueno? ¿Por qué tendría que elegirte a ti y no a otra persona? ¿Cuál es tu pasión?¿Cuál es tu don, tu talento?

Ante estas preguntas, me encontraba con la sorpresa de que la mayoría de las personas no sabemos cuál es ese don, ese talento personal, único que nos acompaña desde el primer momento en que decidimos venir al mundo.
¿Y cómo descubrimos ese talento?

¿Conoces tu talento? ¿Y el de tu equipo?
Existe una vitalidad, una fuerza vital, una aceleración (una energía) que se traduce en acción a través de ti, y porque sólo hay una persona como tú en todos los tiempos, esta expresión es única.
Martha Graham
Cuando trabajaba seleccionando personal, llegaba un momento de la entrevista que era clave para poder descubrir si la persona que estábamos buscando se ajustaba al perfil que quería el cliente. Era el momento de conocer si el candidato conocía su valor añadido, la aportación que solo él podía ofrecernos.

Al preguntarle:

¿En qué eres bueno?
¿Por qué tendría que elegirte a ti y no a otra persona?
¿Cuál es tu pasión?
¿Cuál es tu don, tu talento?

Ante estas preguntas, me encontré con la sorpresa de que la mayoría de las personas no sabemos cuál es ese don, ese talento personal único que nos acompaña desde el primer momento en que decidimos venir al mundo.

En las valoraciones del personal, ya sean evaluaciones del talento en una organización, del desempeño o del candidato, valoramos el talento en relación a las competencias que tiene asociadas cada persona/equipo/organización al puesto/reto/valores. Y cuando hablamos de competencias, estamos hablando de los saberes de una persona.

1El saber: que es el conocimiento. Lo que sé porque lo he estudiado o lo que puedo deducir como teoría desde la práctica, desde la experiencia.

2El saber hacer: la experiencia, la práctica. El conocimiento que puedo convertir en acción efectiva.

3El saber ser: la actitud. La manera de ser y actuar de una persona.

Después de varios años de introspección en mi desarrollo personal, profesional y espiritual, y sumando las experiencias en evaluación de personas, he llegado a la conclusión de que solo podrás ser feliz, expandirte, contagiar la magia de ese saber único, cuando estés conectado a él desde los tres saberes. Y con tus equipos, pasa lo mismo.

¿Y cómo puedes detectar tu talento y el de tu equipo?
El talento es la habilidad para hacer una cosa. Es la suma de la aptitud (para qué estoy apto) y la actitud (cómo actúo). Si encuentro la combinación de ambas podré traducirlas en una acción, en una expresión. Una acción que al expresarla se expandirá, contagiará, deslumbrará porque no tiene límites, no tiene barreras ni obstáculos presentes en ese “siendo”.

Quien conecta con su don, su talento lo expresa con total congruencia entre su mente, su cuerpo y sus emociones. En ese preciso momento de conexión solo existe el presente, el ahora, el instante mismo en el que se está expresando.

En la película “El guerrero pacífico” cuando el discípulo aprende a conectar con su don, en el momento de la competición, antes de realizar su última destreza, su voz interior le pregunta:

"¿Dónde estás?  Aquí
¿Qué hora es? Ahora
¿Quién eres? Este instante"

Y en ese "siendo", solo puede existir la expresión de ese saber + saber hacer + saber ser.

Todo el mundo tiene un propósito en la vida...un don único o talento especial para ofrecer a los demás. Y cuando combinamos ese talento único con el servicio a los demás, experimentamos el éxtasis y el júbilo de nuestro propio espíritu, que es la meta última de todas las metas. Deepak Chopra

Y ahora, ¿qué es lo que tú sabes sobre eso?
¿Cuál es el valor único que aporta cada persona a tu equipo? ¿Lo conoces?
¿Cuál podría ser la acción que canalice tu sabiduría + tu experiencia + tu actitud junto a la suma de los saberes + saber hacer + saber ser de tu equipo?

Si quieres profundizar sobre tus talentos y/o los de tu equipo, desde Centro Trinidad te ofrecemos soluciones innnovadoras y acompañamiento personalizado. Consulta algunos de nuestros servicios de consultoría.

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Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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