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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Liderazgo personal. Cuarta parte: Acción
LIDERAZGO PERSONAL. 4ª parte: Convirtiendo en acción cotidiana la misión personal

¿Qué tan valioso sería para un líder el contar herramientas que faciliten el compromiso para la acción?

Sigue leyendo si quieres descubrir cómo convertir en acción cotidiana tu misión personal.

Las 8 áreas claves para desarrollar tu liderazgo:
1ª parte: Las 8 claves del liderazgo personal.
2ª parte: Conectando con la misión personal.
3ª parte: Manifestando el don, el talento.
4ª parte: Convirtiendo en acción cotidiana la misión personal.
5ª parte: Generando un liderazgo co.creador.
6ª parte: La autoestima.
7ª parte: Creencias limitantes y potenciadoras.
8ª parte: Pensamiento positivo.
9ª parte: Inteligencia emocional aplicada.
LIDERAZGO PERSONAL. CUARTA PARTE: ACCIÓN
Para poder sentir la realidad de tu entorno, primero es necesario sentir tu realidad interna.

Misión, talento, acción, co.crear, autoestima, creencias, pensamiento positivo e inteligencia emocional, las claves para desarrollar el liderazgo personal.

En esta serie de artículos promotores del desarrollo personal, hemos ido profundizando cada semana en una de las claves que puedes activar en tu vida personal/profesional para lograr ser tu propio guía.

Ya conoces las 8 áreas claves para desarrollar tu liderazgo.

Te hemos ofrecido un proceso revelador para conectar con la misión personal y lograr la autorrealización a través del uso de una sola pregunta: ¿para qué...?

La semana pasada te ofrecimos una serie de preguntas poderosas para manifestar tu don-talento personal.

Hoy vamos a facilitarte herramientas para que logres convertir en acción cotidiana, tu misión personal.
Acting=Acción es para nosotros la clave para el logro de propósitos.
Los teóricos, escritores y filósofos del pensamiento nos aportan una visión importante en la definición, contextualización, investigación y análisis de la misión. Ahora si nos quedamos sólo en el plano mental o, incluso en el plano mental+emocional, ¿crees que es suficiente para experimentar el logro de tu propósito?

La respuesta es ¡no! Porque si no pasamos a la acción, nos quedamos detenidos en mitad del camino, quizás viendo ese destino final, pero sin la sensación de haberlo logrado. Esta autorrealización sólo se puede sentir si vivimos la experiencia definida como misión, reto, propósito en el aquí y ahora.

Claves para entrar en Acting=Acción:

Sabiendo cuál es tu misión, o el propósito y siendo consciente de tus talentos-dones personales:
¿Qué podrías hacer, que no estés haciendo, para  favorecer el logro de eso?
Define al menos tres acciones para cada plano: mental, emocional, físico, transpersonal.
Consulta en el artículo "Del Camino de Santiago al camino de la vida" las pautas para diseñar las acciones y el ejemplo que expuse con mi experiencia de peregrinar a Santiago de Compostela.

Si quieres profundizar ahora en tu liderazgo personal, el Programa Premium Líder Coach para directivos tiene un módulo que trabaja este objetivo. Solicita información para los entrenamientos personalizados Coach Acting.

Y si te ha gustado el artículo te animamos a compartir un comentario y si quieres recibir más información de valor como ésta, cada viernes escribimos un artículo para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.

Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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