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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Liderazgo personal. Quinta parte: Co.crear
LIDERAZGO PERSONAL. 5ª parte: Generando un liderazgo co.creador
"Para poder sentir la realidad de tu entorno, primero es necesario sentir tu realidad interna".

¿Sabías que existen 6 barreras que necesitamos superar para co.crear con nosotros mismos?
¿Y qué puedes hacer, desde tu rol profesional, para superar esas barreras y convertirte en un líder co.creador?

Sigue leyendo si tu vocación es el liderazgo social

Las 8 áreas claves para desarrollar tu liderazgo:
1ª parte: Las 8 claves del liderazgo personal.
2ª parte: Conectando con la misión personal.
3ª parte: Manifestando el don, el talento.
4ª parte: Convirtiendo en acción cotidiana la misión personal.
5ª parte: Generando un liderazgo co.creador.
6ª parte: La autoestima.
7ª parte: Creencias limitantes y potenciadoras.
8ª parte: Pensamiento positivo.
9ª parte: Inteligencia emocional aplicada.
LIDERAZGO PERSONAL. QUINTA PARTE: CO.CREAR
Para poder sentir la realidad de tu entorno, primero es necesario sentir tu realidad interna.
Estamos desarrollando una serie de artículos para promover el desarrollo personal. Dividimos el proceso en 9 artículos en donde profundizamos las 8 claves  que puedes activar para liderar tu vida:

Misión, talento, acción, co.crear, autoestima, creencias, pensamiento positivo e inteligencia emocional son las claves para desarrollar el liderazgo personal.

La semana pasada te facilitamos herramientas para que logres convertir en acción cotidiana tu misión personal, gracias a las preguntas poderosas que te enseñamos para manifestar tu don-talento personal.

Hoy vamos a desarrollar un tema que está de moda en la actualidad: CO.CREAR.

Como éste es un tema que ya hemos desarrollado en otros artículos del blog de líderes, en esta oportunidad le vamos a dar un enfoque personal al concepto co.crear.

Hay 6 barreras que necesitamos superar para co.crear con nosotros mismos.

Te voy a invitar a reflexionar para que encuentres nuevas acciones que, desde tu rol profesional, te faciliten el superar esas barreras y convertirte en un líder co.creador.

6 barreras que necesitamos superar para co.crear con nosotros mismos
¿Qué hacer? Reflexiones para generar un cambio
1. Romper con mis paradigmas del poder.

¿Quién tiene poder en una relación?
¿En mis vínculos, yo asumo el poder?
¿El poder, me lo da el grupo o lo asumo yo? ¿O se dan los dos casos juntos?
¿Para co.crear, quién tendría que tener el poder?
2. Abrirme a nuevos canales de comunicación que creen valor.

¿En mis relaciones, soy el que siempre habla?
¿El que sólo escucha?
¿Provoco feedback de la otra parte, le pido opinión? ¿Y si le pido opinión, cambio algo de lo mío en relación a eso?
¿Para co.crear cómo tendría que ser la comunicación?
3. Mover mi centro interno hacia las interacciones del entorno con todos los agentes y grupos de interés que se relacionen a él (familia, amigos, clientes, proveedores, competencia, empleados, etc.).

Generalmente, ¿baso mis decisiones en mis convicciones o según las influencias de mi entorno?
¿Qué tanto influye el entorno en mis decisiones?
Si quiero co.crear, ¿necesito la influencia del entorno?
4. Generar nuevas experiencias con cada vínculo que tengo.

¿Mi vida es una rutina?
¿Mi vida es una aventura?
¿En mi vida hay rutinas y aventuras?
¿Provoco nuevas experiencias en mi vida y en mi entorno?
¿Qué tipo de experiencias se necesitan para co.crear?
5. Cambiar mi rol pasivo de receptor involucrándome activamente en la entrega de más valor en las relaciones.

¿Estoy aportando valor a mis relaciones? ¿Qué valor?
¿El otro percibe ese valor que creo aportar?
Si quiero co.crear, ¿cómo podría aportar valor?
6. Generar una transformación en mí y con cada vínculo.

¿Siento que mi vida se transforma? ¿Cuándo, en qué situaciones/circunstancias?
¿Provoco una transformación en mi entorno? ¿Cuándo, en qué situaciones/circunstancias?
¿Qué tipo de transformación tiene asociada la co.creación?

Y, ahora, ¿qué nuevos compromisos de acción te propones para convertirte en un líder co.creador?

Recuerda que el COMPROMISO es la llave de la CO.CREACIÓN.

Tenemos más artículos de valor que profundizan sobre este tema. Puedes leer aquí:

Líderes co.creadores, la nueva generación de líderes.
Liderazgo social. Segunda parte
Liderazgo social. Primera parte

Si quieres profundizar ahora en tu liderazgo personal, el Programa Premium Líder Coach para directivos tiene un módulo que trabaja este objetivo. Solicita información para los entrenamientos personalizados Coach Acting.

Y si te ha gustado el artículo te animamos a compartir un comentario y si quieres recibir más información de valor como ésta, cada viernes escribimos un artículo para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.

Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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