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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Liderazgo personal. Sexta parte: Autoestima
LIDERAZGO PERSONAL. 6ª parte: La autoestima
Una de las misiones esenciales de un líder es motivar a sus seguidores.  Esto implica que él mismo primero tiene que estar motivado.
La autoestima juega un rol protagonista en la motivación.

¿Y qué es lo que podrías hacer para aumentar tu autoestima y la del grupo que lideras?

Sigue leyendo si quieres saber qué puedes hacer como líder para motivarte y motivar a tus equipos aumentando la autoestima.

Las 8 áreas claves para desarrollar tu liderazgo:
1ª parte: Las 8 claves del liderazgo personal.
2ª parte: Conectando con la misión personal.
3ª parte: Manifestando el don, el talento.
4ª parte: Convirtiendo en acción cotidiana la misión personal.
5ª parte: Generando un liderazgo co.creador.
6ª parte: La autoestima.
7ª parte: Creencias limitantes y potenciadoras.
8ª parte: Pensamiento positivo.
9ª parte: Inteligencia emocional aplicada.
LIDERAZGO PERSONAL. SEXTA PARTE: AUTOESTIMA
Para poder sentir la realidad de tu entorno, primero es necesario sentir tu realidad interna.
Continuamos con el proceso de 9 artículos para el desarrollo del liderazgo personal.

Ya hablamos sobre misión, talento, acción y co.crear, y hoy vamos a darte nuevas herramientas para desarrollar la autoestima individual y de grupo.

Una de las misiones esenciales de un líder es motivar a sus seguidores.  Esto implica que él mismo primero tiene que estar motivado.

La autoestima juega un rol protagonista en la motivación.

Cuando te sientes autorrealizado, cuando sientes que lo que estás haciendo contribuye a tu logro personal y al logro del grupo de las personas de tu entorno,  automáticamente conectas con la sensación de estima,  de amor,  de alegría, de felicidad.
Si tú, como líder, logras sentirte estimado por ti mismo y logras contagiar esa estima al grupo que lideras, te aseguro que lograrás muy rápido la sensación de autorrealización individual y colectiva generando la fuerza impulsora de la motivación.

¿Y qué es lo que podrías hacer para aumentar tu autoestima y la del grupo que lideras?
Para sentirnos estimados, necesitamos recibir muestras de cariño, afecto, aprecio, consideración, valor en distintos ámbitos:

1Hacia nosotros mismos. Sentir que valgo, que soy importante, que tengo una misión que cumplir y que estoy haciendo todo lo que haga falta para lograrla. Y si quieres provocar este valor en el grupo, es preciso que le asignes retos de superación constantes.  Si quieres profundizar este tema puedes leer el artículo la misión.

2Hacia nuestra manera de ser. Nuestro “saber ser” expresa los rasgos más característicos de la personalidad.  La autoestima se refuerza cuando conocemos en profundidad nuestras fortalezas y debilidades y disponemos de recursos facilitadores para la gestión de esos puntos flacos. En un grupo, este análisis y reconocimiento de puntos a mejorar y recursos facilitadores, es clave para subir la autoestima.

3Hacia nuestra manera de comportarnos. El “saber hacer”, sobre todo en las situaciones conflictivas, es un aspecto importante a la hora de trabajar la autoestima individual y de grupo. Para ello es preciso contar con herramientas y procesos que saquen a la persona inmediatamente de las situaciones “negativas” para que se amplíe la visión del problema/situación y se encuentren nuevas soluciones que provoquen la autorrealización del grupo y personal.

4Hacia los rasgos de nuestro cuerpo. La mejor forma de estimular el cariño, afecto, aprecio, consideración, valor hacia nuestro cuerpo es dando y aceptando recibir muestras de estima. En el plano personal la clave es tratarme y cuidarme con amor. En las relaciones interpersonales, los principios básicos para desarrollar la autoestima son: el hablar con respecto, honestidad y cooperación, sobre todo en contextos más formales en donde el contacto físico no es permitido.

Y ahora, ¿qué podrías hacer tú para subir tu autoestima y la del grupo que lideras?

En el artículo ¿Adivina quién es? te doy más claves para subir la autoestima.
También puedes profundizar este tema: Desarrollo del liderazgo personal primera parte.

Desde Centro Trinidad estamos ofreciendo un Programa Premium para desarrollar el liderazgo personal. Si estás interesado, solicita información para los entrenamientos personalizados Coach Acting.

Y si te ha gustado el artículo te animamos a compartir un comentario y si quieres recibir más información de valor como ésta, cada viernes escribimos un artículo para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.

Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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