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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Líderes inspiradores de otros líderes
LÍDERES INSPIRADORES DE OTROS LÍDERES
En este primer artículo del año 2015, vamos a desarrollar el tema que sustenta el eslogan de Centro Trinidad: "Líderes inspirando líderes" .


¿Inspirar? 
¿Qué asocia tu mente con la palabra inspiradores?
¿Un líder puede inspirar a que otras personas se conviertan en líderes?
¿Y cómo lo conseguiría?

Inspirar significa despertar, suscitar, motivar en "alguien" "algo".

¿Y qué puede ser ese "algo"?

Ideas, sentimientos, acciones, comportamientos, logros, resultados, valores, estilos de vida...

¿Y con qué finalidad se inspira "algo" en otros?

Con el objetivo de que esas personas o grupos logren producir algo nuevo, diferente, innovador y muevan su voluntad de querer conseguir una experiencia extraordinaria.

¿Te gustaría saber cómo inspirar liderazgo en otras personas?

En casi todas las sesiones y/o clases de liderazgo que imparto muestro esta diapositiva:
antiguo anecdotario griego

¿A qué reflexión te lleva este anecdotario griego?

¿Qué tan fácil es para ti predicar con tu ejemplo?

La gran llave maestra de la ejemplaridad es la CONGRUENCIA. El pensar + decir + sentir + hacer todos encauzados en una misma línea y al mismo tiempo, buscas la autorrealización y el bienestar del mundo de alrededor.

¿Y cómo logramos esto?

En el artículo Liderazgo Social segunda parte te proponemos conectar con tu propia “trinidad”, que para nosotros significa:
  • Que tu comunicación exprese tu saber + saber ser + saber hacer con el mismo lenguaje.
  • Que tu sentir + hacer + pensar busquen el mismo resultado.
  • Que tu conciencia manifieste amor + voluntad + sabiduría.
  • Que tus acciones beneficien tu persona + las personas de tu alrededor + la sociedad.
Hoy, vamos a sugerirte que, además de conectar con "la trinidad", afiances estos temas relevantes que compartimos contigo en el año 2014 en nuestros dos blogs semanales promotores del desarrollo personal y del desarrollo del liderazgo:
Y logrando aplicar las herramientas, técnicas y estrategias manifestadas en esos artículos, ahora es momento de entrar en Acting=Acción. Implica lograr:
  • Que esas acciones las realices con convicción y entusiasmo.
  • Que compartas los éxitos y resultados de esas acciones.
  • Que te esfuerces por levantarte ante cada dificultad u obstáculo que se presente con una actitud positiva de aprendizaje de esa caída.
  • Y que expreses en cada acción las señales de congruencia con tus posturas, tono de voz, mensaje y comportamiento.
Si logras comunicarte aplicando los puntos anteriormente citados, te aseguramos que comenzarás a inspirar a las personas de tu entorno.

Nuestro Programa Premium Líder Coach te forma y capacita para despertar en ti el liderazgo inspirador de otros líderes. Consulta más información aquí.

¿Te ha gustado este artículo? Quincenalmente, el día viernes escribimos una propuesta de valor para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.

Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez
Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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