linkedinfacebooktwitteryoutubegoogleflickr

Menu

Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


¿Cuál es la diferencia entre objetivos y estrategia?
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE OBJETIVOS Y ESTRATEGIA?
Cuando estamos dentro del ámbito de la planificación, es preciso definir cuál es la visión, la misión, la meta, los objetivos y la estrategia.
¿En qué difieren unos de otros?
¿Primero la estrategia o el objetivo?
Para cualquier profesional el tema de planificación estratégica es clave para hacer crecer su negocio. Y si éste ejerce un rol de líder, es imprescindible que domine la terminología y el “saber cómo” asociado a la planificación.

Para unir todos los conceptos claves de la planificación, vamos a desarrollar en el artículo de hoy, qué incluye cada término y cuál es la pregunta clave asociada a cada uno.

estrategias Los objetivos, las metas y la visión responden a una misma pregunta: ¿qué es lo que quiero conseguir?
¿Y cuál es la diferencia? El plazo que defino para cada uno de ellos.

La visión es lo que quiero conseguir a largo plazo. Es como el sueño que persigo, lo que me gustaría alcanzar a largo plazo. Y ya que estamos en el largo plazo, aprovecho para facilitarte la pregunta clave de la misión: ¿y para qué quieres conseguir esa visión?

Las metas especifican lo que queremos conseguir a mediano plazo. La pregunta clave para descubrir la meta, una vez definida la visión es: ¿y para alcanzar ese sueño, que preciso conseguir antes?

Y los objetivos son a corto plazo. La pregunta clave es: ¿qué necesito conseguir ahora para lograr esa meta?
Podemos definir múltiples objetivos para alcanzar una meta. Es recomendable abordar el diseño de objetivos desde varias áreas o enfoques para asegurarnos la efectividad de los mismos.

¿Y la estrategia a qué pregunta responde? ¿Tu qué crees?
Igual te dejo una ayuda, en el artículo "Del camino de Santiago al camino de la vida" tienes un ejemplo que puedes consultar. Te dejo abierto este artículo para que participes y comentes qué sabes o piensas al respecto.

Y si quieres comenzar a trabajar en tu estrategia, ya tenemos abierta las inscripciones para el seminario estrella de Centro Trinidad: ¡Plan de acción 2016!
plan acción flyer
Por 5º año consecutivo impartimos este seminario de 4 horas para clarificar tu propósito 2016 y facilitarte el diseño de tu plan de acciones efectivas para alcanzarlo.

Algunos testimonios de alumnos que ya han vivenciado este seminario demuestran la efectividad de las experiencias coach acting que se viven en esta sesión grupal:

"¿Qué te llevas del seminario?Me llevo mucha capacidad de ¡ACTUAR! y puntos claros a trabajar para alcanzar mis metas.
¿Cómo podrías definir vivir una experiencia de formación con la metodología Coach Acting?
Recibimos muchas claridades para poner en orden nuestras ideas y poder llevarlas a la práctica. Realmente necesario para el éxito y desarrollo personal.
Gracias Katrina.
¿A quiénes recomendarías este seminario?
A mi familia, a toda persona que esté interesada en tomar las riendas de su vida."
Elsa Ferreyros. Noviembre 2013. Seminario Plan de acción 2014.
Más información Plan de acción 2016

¿Te ha gustado este artículo?
 Quincenalmente, el día viernes escribimos una propuesta de valor para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.

Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez

Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

Deja un comentario

Asegúrate de llenar la información requerida marcada con (*). No está permitido el Código HTML. Tu dirección de correo NO será publicada.

Acceso or Regístrate

¿Recordar contraseña? / ¿Recordar usuario?