linkedinfacebooktwitteryoutubegoogleflickr

Menu

Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


¿Compromiso de gestión o gestión del compromiso?
¿COMPROMISO DE GESTIÓN O GESTIÓN DEL COMPROMISO?
Uno de los puntos críticos de la gestión del capital humano es el compromiso.
Si buscamos sinónimos de esta palabra encontraremos como respuesta: obligación, deber, convenio, juramento, carga, peso, responsabilidad, trabajo, dificultad, aprieto.
¿Qué tiene implícito el compromiso?
¿Por qué se le asocia una carga? ¿Es posible considerar al compromiso como una liberación?

¿Existe alguna diferencia entre compromiso de gestión y gestión del compromiso?


Cuando una persona asume un compromiso significa que se está haciendo responsable de los resultados que se generen como consecuencia de las acciones que se realicen vinculadas al objeto del compromiso.

Si no hay compromiso es como una liberación de la carga, un peso que se quita sobre los resultados de los actos que ejecute el sujeto comprometido.

¿Y qué significa gestión del compromiso?

Significa desarrollar competencias intrapersonales para asumir la responsabilidad de la actuación.

Cuando comenzamos a cuestionarnos sobre lo que está pasando en cada situación personal y/o profesional, y a partir de una reflexión se elige con consciencia, es cuando la gestión del compromiso toma protagonismo en nuestra vida.

¿Y qué significa compromiso de gestión?

El compromiso de gestión está directamente vinculado al contexto vinculante que establece una persona con su entorno, ya sea una empresa, escuela, organismo oficial.  Y el factor determinante que pondera el nivel de compromiso se evidencia en los sistemas de gestión vinculados al funcionamiento del sistema.

Como conclusión podemos decir:

“El compromiso de gestión está estrechamente vinculado al funcionamiento del sistema en el que está inmerso un sujeto y la gestión del compromiso está estrechamente vinculada al compromiso personal que tiene cada sujeto que interactúa  en ese contexto” kvrd.

Y si quieres recibir un entrenamiento personalizado para gestionar el compromiso personal y organizacional, puedes consultar los programas diseñados a medida.

entrenamientos habilidades
¡Hoy mismo puedes comenzar tu entrenamiento personal!
Consulta las opciones de formación personalizada presencial y a distancia. Incluye sesiones con nuestra propia metodología Coach Acting que aborda una toma de conciencia y reflexión profunda + aprendizaje + acompañamiento estratégico + técnicas y herramientas para aplicar los nuevos saberes a tu vida cotidiana y profesional.

¿Te ha gustado este artículo?
 Quincenalmente, el día viernes escribimos una propuesta de valor para promover el desarrollo del liderazgo. Puedes suscribirte a nuestras news aquí o en el cuadro de texto situado a la derecha de esta página.
 
Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez

Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

Deja un comentario

Asegúrate de llenar la información requerida marcada con (*). No está permitido el Código HTML. Tu dirección de correo NO será publicada.

Acceso or Regístrate

¿Recordar contraseña? / ¿Recordar usuario?