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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


La cultura organizacional
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
¿Existe una cultura en la organización?
¿Cómo surge?
¿Cuál es su función?
¿Quién transmite esa cultura?
Si hablamos de McDonald's, Coca-Cola, Apple seguramente puedes identificar en pocos segundos algunas de las “producciones” que manifiesta la cultura de estas organizaciones.
Las “producciones de la cultura” son los aspectos más visibles de la organización. Incluye el entorno físico, la forma de comunicarse, la tecnología que utiliza y toda la semiótica de la organización (grado de formalidad-informalidad, canales de comunicación, vestimenta-uniforme, etc.).

¿Y los valores también forman parte de la cultura?


Sí. Los valores representan los pensamientos y las maneras de hacer de la organización. 
Fueron transmitidos por los Fundadores y son afianzados con la gestión de los Líderes.

¿Cómo afecta tu rol de líder a la cultura de una organización?

El líder es el promotor de los valores.
Implícitamente en su forma de actuar, decidir y conducir al equipo de trabajo está comunicando los valores que quiere que se impregnen en el grupo.
La ejemplaridad y la congruencia son las claves que generan credibilidad y facilitan la identificación y seguimiento de las ideas del líder.

Una vez que los artefactos y creaciones más los valores están ya instaurados en el inconsciente colectivo del grupo, es cuando podemos hablar de que la cultura ya está afianzada y todo el grupo acepta sin cuestionar las propuestas, procedimientos y se identifica con esa particular "manera de hacer".
Cuando estamos dentro de este proceso de pertenencia e identificación es cuando la organización ya tiene sus "presunciones básicas".

¿Y cómo es la cultura de tu organización?
¿Qué valores estás transmitiendo a tu grupo?
¿Cuáles son las presunciones básicas que están implícitas en tu manera de hacer las cosas?

Te invitamos a compartir tus reflexiones.

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Un saludo y gracias!

Katrina Rodriguez

Consultora, Mentor & Trainer. Ámbito organizacional y educativo.
International Holigral Coach, Educa & Leader Coach

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