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Blog de Líderes, artículos para promover el desarrollo del liderazgo personal, organizacional y social


Liderazgo personal. Quinta parte: Co.crear

LIDERAZGO PERSONAL. 5ª parte: Generando un liderazgo co.creador
"Para poder sentir la realidad de tu entorno, primero es necesario sentir tu realidad interna".

¿Sabías que existen 6 barreras que necesitamos superar para co.crear con nosotros mismos?
¿Y qué puedes hacer, desde tu rol profesional, para superar esas barreras y convertirte en un líder co.creador?

Sigue leyendo si tu vocación es el liderazgo social

Las 8 áreas claves para desarrollar tu liderazgo:
1ª parte: Las 8 claves del liderazgo personal.
2ª parte: Conectando con la misión personal.
3ª parte: Manifestando el don, el talento.
4ª parte: Convirtiendo en acción cotidiana la misión personal.
5ª parte: Generando un liderazgo co.creador.
6ª parte: La autoestima.
7ª parte: Creencias limitantes y potenciadoras.
8ª parte: Pensamiento positivo.
9ª parte: Inteligencia emocional aplicada.
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Líderes Co.creadores, la nueva generación de líderes

¿Quiénes son los Líderes Co.Creadores?

"Los líderes que van en búsqueda de la realidad que desean vivir, y si no la encuentran, la crean. Poseen altos grados de responsabilidad y sabiduría. Generan lo que el ambiente está necesitando en un momento determinado. Son generadores de contextos propicios para el surgimiento del potencial grupal y como conectores, permanecen siempre disponibles al servicio de la necesidad del propósito".
Definición extraída del libro juego de la herencia personal: "Descubre tu talento, de la escuela para el florecimiento del talento".

¿Y qué significa co.crear?
¿Puedo co.crear sin ser líder?
¿Qué necesito hacer para co.crear?
¿Y dónde se puede co.crear?
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Liderazgo social. Segunda parte

En el artículo de hoy, vamos a continuar profundizando sobre dos conceptos claves del liderazgo social: la solidaridad y la cooperación.
¿Y qué diferencia hay entre solidaridad y cooperación?
Son dos cualidades que "a priori" se parecen mucho, y que al profundizar en ella podemos encontrar similitudes, diferencias y complementariedad.

Sigue leyendo te sientes comprometido contigo mismo y con el entorno. En este artículos te damos algunas claves para lograr esa congruencia que marcará una distinción en tu vida personal y profesional.

Consta de 1ª parte: Los líderes del tercer milenio y de 2ª parte: Diferencia ente solidaridad y cooperación.
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Liderazgo social. Primera parte

¿Te gustaría ser un líder servidor?
¿Te gustaría sentir entusiasmo por lo que dices, predicas, haces y contagiar ese entusiasmo a tu entorno?
¿Te gustaría inspirar a las personas y sentirte conectado a tu musa inspiradora?
¿Te gustaría ser congruente en tus acciones, sentir paz porque sabes que eso que haces, dices, piensas está todo alineado en el mismo camino?
¿Estás comprometido con la sociedad?
¿Quieres aportar valor al entorno?

Para nosotros, el compromiso contigo mismo y con el entorno es la clave para lograr esa congruencia que marcará una distinción en tu vida personal y profesional. Sigue leyendo si te interesa profundizar en el liderazgo social.
Consta de 1ª parte: Los líderes del tercer milenio y de 2ª parte: Diferencia ente solidaridad y cooperación.
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