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Selección del personal

Selección del personal
Colaboramos con nuestros clientes en la búsqueda y selección de los mejores candidatos al puesto requerido.

Trabajamos con perfiles: directivos, comerciales, técnicos y administrativos.

Nuestras responsabilidades:
  • Diseñar el perfil del puesto.
  • Redactar y publicar los anuncios en los medios específicos requeridos.
  • Entrevistar por teléfono y personalmente a las personas que se ajustan al perfil.
  • Valorar sus competencias.
  • Realizar informes de valoración de candidatos.
  • Presentar al cliente los 3 mejores candidatos para el puesto solicitado.
  • Acompañar al directivo en la selección de finalistas.
También elaboramos el manual de acogida, el manual de bienvenida a la organización.

Colaboramos en la definición de la misión, visión, valores y competencias genéricas de la organización y en el diseño del plan de carrera del candidato seleccionado.


Herramientas de gestión
 Entrevistas   Análisis Grafológico
 Assessment Center
  Análisis morfopsicológico
 Pruebas de conocimientos
  Casos prácticos
 Role Playing
  Simulaciones
 Dinámicas de grupo
  Preguntas inductivas, de presión, de identificación
 PNL: Programación Neurolingüística
  HOLIGRAL COACH: Procesos de reingeniería holística e integral








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