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Gestión del Compromiso

Gestión del Compromiso

Las personas motivadas y comprometidas se esfuerzan por lograr que sus resultados alcanzados sean iguales o superiores a los esperados.

¿Por qué es clave para un líder gestionar el compromiso con sus equipos?

Si estás comprometido, estás dispuesto a hacer todo lo que haga falta para lograr la meta.

Un líder tiene la misión de comunicar la VISIÓN de la organización a sus equipos, definir los objetivos de equipo y fomentar la formulación de los objetivos personales para cada empleado.

Para desarrollar la competencia "compromiso", diseñamos planes de acción para implicar a los equipos con las políticas, la cultura organizacional, las decisiones y los cambios.

Algunos de los ejes a desarrollar son:
  • Efectividad y Excelencia.
  • Autogestión del Compromiso personal, grupal y organizacional.
  • Inteligencia emocional para resolver conflictos y superar situaciones.
  • Planificación estratégica.
  • Auto seguimiento del plan de acción.
  • Motivación y autorrealización.
  • Gestión del cambio.
  • Comunicación Asertiva.


Solicita una reunión para definir juntos el plan de acción más apropiado para ti y tus equipos.

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