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Glosario

Glosario

Assessment: evaluación.

Assessment Center: centro de evaluación. Método de evaluación de personas.

Business: negocios.

Coaching: acompañamiento que se realiza para facilitar el descubir, la toma de conciencia sobre lo mejor de uno mismo.

Competencia: Son los saberes de una persona.
  1.- El saber: que es el conocimiento. Lo sé porque lo he estudiado o lo que puedo deducir como teoría desde la práctica, desde la experiencia.
   2.- El saber hacer: la experiencia, la práctica. El conocimiento que puedo convertir en acción efectiva.
   3.- El saber ser: la actitud. La manera de ser y actuar de una persona.


    1. Sostenibilidad económica: se da cuando la actividad que se mueve hacia la sostenibilidad ambiental y social es financieramente posible y rentable.
    2. Sostenibilidad social: basada en el mantenimiento de la cohesión social y de su habilidad para trabajar en la persecución de objetivos comunes. Supondría, tomando el ejemplo de una empresa, tener en cuenta las consecuencias sociales de la actividad de la misma en todos los niveles: los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general.
    3. Sostenibilidad ambiental: compatibilidad entre la actividad considerada y la preservación de la biodiversidad y de los ecosistemas, evitando la degradación de las funciones fuente y sumidero. Incluye un análisis de los impactos derivados de la actividad considerada en términos de flujos, consumo de recursos difícil o lentamente renovables, así como en términos de generación de residuos y emisiones. Este último pilar es necesario para que los otros dos sean estables.

Fractal: un fractal es un objeto semigeométrico cuya estructura básica, fragmentada o irregular, se repite a diferentes escalas. El término fue propuesto por el matemático Benoît Mandelbrot en 1975 y deriva del Latín fractus que significa quebrado o fracturado.
 

Mentoring:
asesoramiento, guía, orientación que realiza una persona con experiencia y conocimiento.

Outdoor training: entrenamiento al aire libre, en espacios abiertos.

Self assessment: método de análisis y desarrollo del potencial.

Training: entrenamiento.

U-learning: Aprendizaje "Ubicuo" (que está presente a un mismo tiempo en todas partes y en continuo movimiento para no perderse nada).  Ilimitados Aprendizajes apoyadas en la tecnología, con el requisito de que puedan ser accesibles en cualquier lugar.

 

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